健康経営

より働きやすい会社を目指して


当社では、STATEMENTである「くらしを見つめて、私たちにしかできないことを。」 を提供するため、働き方の改革に取り組んでまいりました。 高度化・多様化が進む社会の中で、今まで以上のサービスを提供してお客様の笑顔を生み出すためには、お客様に寄り添い、笑顔でお客様のニーズに応えていくことが大切であると考えます。笑顔と喜びにあふれた「すまい」と「くらし」をご提供し続けることを目標に、三井不動産レジデンシャルサービス北海道は、従業員がより健康で、いきいきと働ける会社を目指して、従業員の健康保持・増進に向け た取り組みを推進してまいります。

代表取締役社長

健康経営に向けた取り組みについて

当社は、従業員がより健康で、いきいきと働ける会社を目指して、従業員の健康保持・増進に向けた取り組みを推進しています。

  • 会社の基本姿勢

    1. ひとりひとりが健康に活躍できる会社を目指す
    2. 健康維持増進のための社内規定・制度の構築を推進する
    3. 快適な職場環境づくりを推進する
    4. 生活習慣病予防についての取組を支援する
    5. メンタルヘルス対策に取り組む
    6. 従業員の休日を大切にする
    7. 社内コミュニケーション醸成を支援する
  • 従業員の意識・行動

    からだの健康
    1. バランスの良い食事と運動を心掛ける
    2. 健康診断を必ず受診し、結果コメントに従う
    3. 節酒・禁煙に努める
    こころの健康
    1. 自分自身のこころの状態を知る
    2. 自分だけで抱え込まないで、誰かに相談する
    3. 周囲の人に関心を持つ
    働き方
    1. プライベートを大事にする
    2. 振替休日・有給休暇を計画的・積極的に取得する
    3. 働くだけの1日にしない